일하다 다쳤습니다. 그런데 회사가 "그냥 개인 실비로 처리하지, 산재 하면 회사도 골치 아파" 하며 산재 처리를 꺼립니다. 이럴 때 눈치 보며 그냥 넘어가야 할까요? 절대 아닙니다. 업무 중 다쳤다면 산재보험으로 처리받는 건 근로자의 정당한 권리입니다.산재는 알고 나면 어렵지 않은데, 몰라서 손해 보는 분이 정말 많습니다. 개인 실비로 처리했다가 받을 수 있는 걸 못 받는 경우도 흔하고요. 궁금한 순서대로 풀어보겠습니다.산재보험이 뭔가요?업무 때문에 다치거나 병을 얻은 근로자에게 치료비(요양급여), 못 일한 기간의 소득(휴업급여) 등을 지원하는 제도입니다. 국가가 운영하는 사회보험이라, 회사가 산재보험료를 냈든 안 냈든, 심지어 회사가 가입을 안 했든 근로자는 보호받습니다. 이 점이 중요해요. "우리 회..